AUTOLIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE GRUPOS

Obra única y original, Tintas y acrílico sobre papel Canson 350g
Lo más importante para el AUTOLDERAZGO es CONOCERSE A SÍ MISMO. Solo así conseguiremos entender NUESTRO ENTORNO Y PODREMOS GUIAR!.
Saber QUIENES SOMOS, FUERZAS Y DEBILIDADES QUE TENEMOS, VALORES, PASIONES, etc……para dirigir de manera acertada toda nuestra energía para concretar metas.
“El líder es el responsable de soplar las brasas para avivar el fuego del equipo. Lo que significa mantener viva la motivación de cada uno de los miembros del equipo, sacando lo mejor de cada uno de ellos. Y de este modo lograr el mayor nivel de compromiso posible.
“EL ARTE DE SOPLAR BRASAS” (Leonardo Wolk)
Para que las personas deseen pertenecer a un equipo y comprometerse con una organización es absolutamente necesario CONOCER A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE ESE EQUIPO. Saber de sus INQUIETUDES, TALENTOS, DESEOS, EXPECTATIVS. FORTALEZAS Y DEBILIDADES.
Estudiar el espacio, radio de acción y GARANTIZAR LAS CONDICIONES PARA PROMOVER Y ACTIVAR LA MOTIVACIÓN EN POS DE UNOS OBJETIVOS BENEFICIOSOS PARA CADA UNO DE ELLOS DERIVANDO EN EL COMPROMISO.
Las características de un líder han de ser: asertividad, intuición, pasión, coraje, buena comunicación, sana autoestima, flexibilidad, empatía, resilencia, creatividad, generosidad y escucha.
Venimos al mundo con una serie de HABILIDADES y TALENTOS en nuestra “mochila” así que en la medida en que nos demos permiso para poner al servicio de los demás ese talento innato, seremos capaces de generar espacios donde otras personas quieran estar y brillar.